380.765 nezaposlenih trenutno u Hrvatskoj. Mnogi ne mogu pročitati ovaj tekst jer nemaju internet, većina nema niti struju u svom domu zbog neplaćenih računa, a baš svi se nadaju – da će naći posao. Na portalu MojPosao lani je objavljeno gotovo 20.000 natječaja. Razgovarali smo s Martinom Lovrić, voditeljicom promocije i eksternih komunikacija, pa smo je upitali što je zapravo značio podatak da je prošle godine bilo 18% više oglasa za radna mjesta. Jesu li to bila stalna zaposlenja ili honorarni poslovi?
– „S obzirom na vrstu zaposlenja, u 2013. je objavljeno ukupno 55% oglasa za stalno zaposlenje, što je 3% više nego u 2012. Godini, u 11% objavljenih oglasa tražili su se honorarni djelatnici, što je 2% manje nego u 2012 godini kada se tražilo 13% honorarnih djelatnika. S obzirom da je na ukupan broj oglasa tijekom 2013. godine porastao, možemo zaključiti da je broj oglasa u kojima se nudi stalno zaposlenje ipak rastao nešto više od onih u kojima se nudilo zaposlenje na određeno.“
Sve te brojke nas naravno vesele, no kako se to odrazilo na nezaposlenost u Hrvatskoj?
– „Kako je broj nezaposlenih još uvijek u porastu tako da i znatnije povećanje broja oglasa od ovog koje smo zabilježili na portalu ne bi utjecao na povećanje tog trenda. Smanjenje nezaposlenosti u najvećoj mjeri ovisi o gospodarskoj aktivnosti i novim investicijama koje će potaknuti nova zapošljavanja ili spriječiti daljnji gubitak radnih mjesta, a porast broja objavljenih oglasa samo je posljedica.“
Najtraženija zanimanja prošle godine su tako bila su konobar, prodavač, kuhar, frizer, knjigovođa, komercijalist, administrator i vozač. Zašto baš ta zanimanja?
– „Najtraženija zanimanja odraz su gospodarskih grana u kojima se bilježi najveća aktivnost. U Hrvatskoj su to, tradicionalno prodaja (trgovina) te turizam i ugostiteljstvo. Među najtraženijim zanimanjima sve su zastupljenija i ona iz kategorije informacijske tehnologije (IT) i telekomunikacije. To je kategorija zanimanja koja je ostvarila najveću godišnju promjenu ili 50%-tni rast u odnosu na 2012. godinu, a programer je najtraženije zanimanje s visokom stručnom spremom.“
Neki ljudi godinama „sjede“ na burzi i čekaju posao, a povremeno ga traže. Pitali smo Martinu je li djelomično rješenje u prekvalifikacijama?
– „Na prekvalifikaciju ne treba gledati kao na ‘nužno zlo’. U vrijeme kada se mnoga zanimanja mijenjaju ili nestaju, dobro je usavršavati postojeće vještine i nadograđivati znanje. Osim toga, prekvalifikacija može vratiti samopouzdanje. Ujedno, za ona zanimanja za koja ne postoji ili vlada sve manji interes na tržištu rada prekvalifikacija za trenutno traženija zanimanje je jedina opcija ukoliko osoba želi raditi.“
P.V.
